Aanpak

 

Uw vertrekpunt en uw doelen bepalen het traject. Uitgangspunt is dat de bijdrage van Consenheim zo beperkt mogelijk blijft. Want hoe meer directie, management en medewerkers zélf doen, hoe krachtiger het resultaat.

Een traject bestaat uit korte, overzichtelijke stappen. Op die manier blijft het doel helder en kunnen we de aanpak zonodig snel bijstellen. Flexibiliteit is daarbij belangrijk. De praktijk is immers oneindig veel inventiever dan wij vooraf kunnen zijn.