Ik vind de training geweldig. De handvatten die aangereikt zijn als het gaat om hoe om te gaan met veranderingen, processen e.d. hebben mij meer inzicht gegeven in zowel het proces als in mijzelf.
"In korte tijd veel inzicht gekregen in hoe ik veel betere resultaten kan boeken in mijn projecten, eenvoudigweg door zélf iets anders in te zetten dan voorheen.
"Het is voor mij een 'wereldreis in 6 dagen' geweest. Naast mijn persoonlijke ontwikkeling is het warme bad van de supergroep en de doelstellingen van de hele cursus (leiderschap) volledig geslaagd!
"Top! Ben altijd erg kritisch en niet vaak zo enthousiast als nu over een training. Complimenten.
"Dit traject heeft mij aangezet tot veel nadenken, tot zelfreflectie. Ik heb meer zelfvertrouwen gekregen en ik heb inzicht gekregen in bepaalde wetmatigheden.
"Een goede sfeer, heldere input, prettige vorm van interrumperen. Goed gedoseerd. De rust waarin alles plaatsvindt is prettig.
"Perfectie bestaat niet, maar het streven ernaar wel. En als je dat voor jezelf en als groep met je leergang kunt bewerkstelligen, ben je voor mij cum laude geslaagd als bedenker en coach.
"De leergang sluit naadloos aan bij wat ik in de praktijk tegenkom. Dat steunt en dat waardeer ik hoog.
"De begeleiding van ons team was soms confronterend, maar altijd vanuit warmte. We zijn een heel eind verder gekomen in onze samenwerking en hebben er veel vertrouwen in gekregen dat we nu op eigen kracht verder kunnen werken aan de samenwerking.
"Het was gewoon goed!
"
Uw vertrekpunt en uw doelen bepalen het traject. Uitgangspunt is dat de bijdrage van Consenheim zo beperkt mogelijk blijft. Want hoe meer directie, management en medewerkers zélf doen, hoe krachtiger het resultaat.
Een traject bestaat uit korte, overzichtelijke stappen. Op die manier blijft het doel helder en kunnen we de aanpak zonodig snel bijstellen. Flexibiliteit is daarbij belangrijk. De praktijk is immers oneindig veel inventiever dan wij vooraf kunnen zijn.